Nu är det juli. Solen skiner över Kungälv. Många ställer äntligen in sig på välförtjänt ledighet. Men personalen inom äldreomsorgen, hemtjänsten och LSS-verksamheterna arbetar dygnet runt, precis som alltid.

Sommaren vilar på andras axlar

Sommarvikarierna kliver in nu. Många är unga och tar sina första steg på arbetsmarknaden. Dessutom är det ofta kvinnor som bär det tyngsta lasset i omsorgsyrkena, år efter år. Tillsammans håller de vårt gemensamma skyddsnät intakt.

Det arbetet förtjänar mer än ett tack. Det kräver trygga anställningar, rätt till heltid och en arbetsmiljö där man faktiskt orkar jobba. Inte bara en sommar, utan år efter år.

Trygga villkor ger värdig äldreomsorg

För mig handlar det inte bara om siffror i en budget, utan om de grundläggande principer som budgeten vilar på.

Personalen behöver tid att se människan bakom diagnosen. När bemanningen är för låg och introduktionen för kort, sviker inte personalen. Då sviker systemet dem. En logik där kostnadseffektivitet väger tyngre än bemanning slår direkt mot dessa arbetares vardag. Rätt till trygghet på jobbet är därför en grundläggande rättvisefråga.

Pengarna ska gå till vården

Vi satsar gemensamma resurser på omsorgen i Kungälv. Följaktligen ska pengarna gå till fler händer i vården och bättre villkor för medarbetarna. De ska gå till verksamheten, inte till vinster.

Välfärden är ingen marknad. Valet i år handlar konkret om antingen marknadslösningar eller en stark, offentlig välfärd. Jag väljer det senare.

Tack till dem som bär välfärden

Till alla er som håller Kungälv tryggt och varmt i sommar: ni är stommen i samhällsbygget. Ert arbete syns kanske inte i rubrikerna. Däremot märks det varje dag i livet för de människor ni möter.

Det är det som är välfärd.

Pia Gillerstedt, social- och omsorgsråd (S), Kungälv